La Dirección de la empresa desde ayer está entregando las cartas referidas a la famosa Disposición Transitoria 3ª del Convenio Colectivo, en cuanto a las posibles ampliaciones de jornada, para garantizar el salario del 2012, atendiendo a las diferentes situaciones en las que se puedan encontrar los trabajadores, que reciben diferente tratamiento jurídico.
En el caso de reducción de jornada por gualda legal o cuidado de familiar dependiente, en este escrito se concreta como queremos que se ajusten las horas, que serian 4 minutos diarios aproximadamente al principio o final de la jornada y el escrito de la empresa no dice como ¿X?, es decir nosotros recomendamos entregar este escrito:
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