martes, 22 de febrero de 2011

Calendario definitivo de aperturas autorizadas en festivos para el comercio de Castilla y León

El día 17 de febrero ha sido publicado en el BOCYL la Orden que fija el octavo domingo y/o festivo de apertura autorizada para el comercio.
Los ocho domingos y/o festivos que de forma definitiva podrán abrir los establecimientos comerciales en Castilla y León son los siguientes:
2 de Enero
21 de Abril
3 de Julio
12 de Octubre
6 de Noviembre
4, 18 y 26 de Diciembre.

Reunión del Comité Intercentros de Carrefour

Otra reunión descafeinada del Comité Intercentros de Carrefour, la primera de este año, con la sola presencia de los paraempresarios de Fetico y Fasga y la Dirección de la Empresa. Carrefour sigue con su actitud ANTISINDICAL contra UGT y CC.OO. y por este motivo seguimos sin asistir a estas reuniones descafeinadas del Comité Intercentros donde la principal respuesta de la Empresa a casi todos los temas que se tratan, es el de mandar un recordatorios a los centros para que cumplan la legalidad…se les olvida pronto.
Pasamos a informaros de algunos de los puntos tratados en la reunión y que cuanto menos son dignos de superación, como por ejemplo la subida salarial para este año 2011.
INCREMENTOS SALARIALES 2011
Ellos lo llaman incrementos salariales para el 2011, nosotros lo llamamos cuanto vamos a perder este año de poder adquisitivo, hay que tener cara y pensar que los trabajadores somos tontos o que no nos enteramos, sí el año pasado la perdida salarial solo del salario base fue del 2% y los complementos personales un 3% que no tienen subida y que además no tenemos cláusula de revisión salarial, es decir si hacemos las cuentas como ellos las hacen hemos perdido un -2 y un -3 = un -5% en el año 2010 y para este año el 2% de subida, cuando ya esta el IPC en el 3,3% y los complementos 0 de subida, eso sí ya sabemos cuando nos pagaran la subida y los atrasos del mes de enero, sí en la nomina de febrero.
AMPLIACIÓN DE UN BENEFICIARIOS DEL DESCUENTO EN COMPRAS
Bueno, podríamos decir que es un avance, que lo es, pero poco significativo, sí se podrá beneficiar una persona mas del descuento de empleado, pero porque, ¿es que no llegamos al tope?, es decir hay que comprar mas o ¿vender mas? no seria mas lógico ampliar el descuento y en vez de tener el 8% de las compras pasar por ejemplo al 10% como así venimos reivindicando la UGT desde la prehistoria.
REPRESENTACION SINDICAL COMITÉ INTERCENTROS
Pese a la practica sindical de la empresa y el afán de exterminio tanto de CC.OO. como de UGT seguimos manteniendo la misma representación en el Comité Intercentros, 2 de CC.OO. y 2 de UGT, eso si, siguen manteniendo los paraempresarios la mayoría 8 fetico y 1 fasga.
EXCESOS DE JORNADA Y CÓMPUTO
Lo comentado antes, se mandara un recordatorio para que cumplan lo establecido, ¿será que se les olvida? o ¿será que no quieren cumplirlo?
PLAN DE FORMACION 2011
Siguen presentando una vez más planes formativos que no van acompañados de formación profesional que pueda ser utilizada y convalidada a posteriori para los reconocimientos de nivel de los trabajadores, como solicitamos cada año desde la UGT.

jueves, 10 de febrero de 2011

HABLEMOS DE MATEMÁTICAS

Ahora resulta que dos más uno son cinco o por lo menos esa es la burda cuenta que
los paraempresarios de Fetico quieren que creamos con los salarios de Grandes
Almacenes y, para que les cuadre el libelo cargan en nuestro debe un menos cinco.

Pero claro, la realidad es tozuda y difícilmente manipulable. Es claro y evidente que el
convenio de Grandes Almacenes el año 2010 ha supuesto una pérdida de 2% en los
salarios bases y de más del 3% en los complementos, que ya venían sin subida desde
2009, por tanto del 3,8%.

Este grupo de paraempresarios liberados por la gracia empresarial y ungidos de
representación toman decisiones sin someterlas a la valoración de los trabajadores
afectados.

Sabían que estaba tirando por la borda las garantías salariales de más de 300.000
trabajadores y engordando con ello las cuentas de resultados de las empresas; y eso a
cambio de nada, porque el empleo se ha ido deteriorando; no se ha contratado a nuevos
trabajadores, no se ha renovado ningún contrato a los eventuales, perdiéndose cerca de
90.000 puestos de trabajo y, a todo esto, le llaman responsabilidad.

Por el contrario, cuando nuestra Organización junto con la gran mayoría de los
trabajadores de este país, plantaron cara a los desmanes del Gobierno en la Huelga
General del 29-S, frente a las medidas antisociales de recorte de derechos a los
trabajadores (rebaja del 5% de los funcionarios, congelación de las pensiones etc.) ellos
escondiéndose tras los lineales para escurrir el bulto sin dar la cara.

Y ahora, cuando nuestro país confía que el Acuerdo Social suscrito por la CEOE,
Sindicatos (UGT, CCOO), Gobierno y partidos de la oposición sea la garantía de
presente y de futuro para nuestras pensiones y las de nuestros hijos, y con ello
logremos avanzar en un nuevo modelo productivo que apueste por la estabilidad y el
empleo de calidad y nos dotemos de una negociación colectiva que garantice derechos
iguales todos los trabajadores, estos paraempresarios no tienen otra ocurrencia que
cuestionar un Acuerdo fruto de la responsabilidad de todos y que garantiza presente y
futuro.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO.

lunes, 7 de febrero de 2011

Carrefour se lanza a competir con Ikea con una línea de muebles de bajo coste


Carrefour quiere relanzar su actividad en España convirtiéndose en la alternativa a Ikea. La multinacional ha sacado toda su artillería comercial para dar un impulso al segmento del hogar, con muebles de fácil montaje, de diseño y siempre ligados al bajo coste. La filial española quiere reanimar un formato comercial, los hipermercados, que en el último ejercicio recortó su facturación un 3%.

Carrefour ensaya en Zaragoza un plan que rebaja un 15% su carro de la compra


El grupo ha rebajado un 15% los precios de 5.000 artículos alimentarios y de 3.000 no alimentarios. Se trata de productos que entre el 90 y 95% de las personas incluyen en su carro de la compra habitual. De tener éxito la iniciativa, se extenderá al resto de centros.

martes, 1 de febrero de 2011

LA SUBIDA SALARIAL,QUE REALMENTE NO ES SUBIDA...


Como deberíamos saber todos,antes de firmar éste último convenio,se revisaban a final de año los salarios,aplicando los atrasos si el IPC real era mayor que el estimado.Para que lo entendamos con un ejemplo de este año 2010: Fetico y la Empresa nos vendieron que nos subieron un 1% el sueldo.Pero resulta que el IPC acabó en un 3%Esto quiere decir ,que en el anterior convenio ahora nos darían un 2% de ATRASOS,cosa que ahora no ocurre por que Fetico firmó con la Empresa una fórmula con la cual,como véis PERDEMOS PODER ADQUISITIVO.No sólo mienten cuando dien que nos suben un 1% sino que perdemos un 2% de lo que subió la vida,el IPC.En euros perdimos aprox.unos 250€ de atrasos que no nos van a dar.Como podéis ver esta es la REALIDAD Y NO LAS QUE NOS VENDE FETICO.Para más INRI nos quieren tratar de tontos y economistas no seremos pero tontos tampoco. "Si me dan una manzana y a final de año me tendrían que haber dado 3,no es que me dieron una, sino que me dejaron de dar dos".
Para este año nos acaban de anunciar una subida del 2%, deciros que a día de hoy el IPC está en un 3,3%,es decir,ya estamos perdiendo un 1,3% ,haber como acaba el IPC ANUAL,pero casi con seguridad volveremos a palmar dinero,PODER ADQUISITIVO,ojalá de verdad nos equivoquemos.

Deciros que ya en su día cuando firmaron ellos sólo este lamentable convenio ,os lo dijimos,lo del tema de las subidas salariales y el tema de las bajas de enfermedad ídem.
1ª sóla baja de un trabajador de Carrefour de 40 h,le supone que le descuenten unos 127 € de la nómina,sino cogemos ninguna más en enero del siguiente año te devuelven de los 127 € unos 107 €,total que 20€ desaparecen... Eso sin contar que no tengamos una desgracia y tengas dos bajas en un año,por que entontes 254€ que nos quitaran de nuestra nómina,¿os parece bien ? (si fueran tres bajas en un año 127 € por 3= 381€)
Lamentable.
Por eso UGT y CCOO no firmaron este convenio.Sólo Fetico y Fasga (que son lo mismo).

Podemos pensar que Fetico y Fasga defienden los intereses de los trabajadores...
VA A SER QUE NO...

UGT,TU SINDICATO,SEGUIREMOS INFORMANDO.

UGT

TU SINDICATO, QUE DEFIENDE TUS DERECHOS Y LUCHA POR TI