jueves, 10 de octubre de 2013

Los 5 Sábados libres

Poniéndonos en antecedentes...

Hace aproximadamente un año, Carrefour y FETICO firmaron la modificación sustancial del articulo 41, mediante la cual la empresa podría cambiarnos los horarios, impidiendo totalmente nuestra conciliación de la vida laboral y familiar, con turnos partidos, jornadas de 9 horas, sábados maratonianos, etc... 

En ese acuerdo excluyeron al turno 6-5 del disfrute de los 5 sábados anuales, en contra de lo que dice el articulo 30 del nefasto Convenio Colectivo, que por cierto SOLO FIRMARON ELLOS (es decir, firman lo que les dan, sin tener conocimiento ni de lo que firman): "Los trabajadores con más de cinco días de promedio de trabajo a la semana disfrutarán al menos de cinco fines de semana de descanso en los que se comprendan el sábado y el domingo, sin que computen como tales los correspondientes a vacaciones".

Desde UGT llevamos todo el año solicitando que se cumpla lo que establece el convenio, y se deje de pisotear, por parte de la patronal y sus sindicatos afines, impunemente nuestros derechos. El pasado 1 de Octubre, en una de esas reuniones de la comisión de seguimiento del articulo 41, a la que SOLO VAN ELLOS ya que son los únicos firmantes resulta que se dan cuenta que un ¡¡¡error informático!!! esta impidiendo que los trabajadores afectados puedan disfrutar de los 5 sábados anuales que les corresponden, como si los trabajadores de Grandes Almacenes fuésemos idiotas y no supiésemos de sobra lo que hay... bueno, viendo a quien hemos escogido para que nos represente frente a la empresa algo idiotas si debemos ser.


Dicho esto, ahora queda un marrón de cara a disfrutar estos días que nos corresponden por ley, ya que se deberían disfrutar en este último trimestre, ya de por si bastante cargado con la bolsa de horas. Ayer en la reunión del comité de empresa llegamos a estas conclusiones:

- Los 5 sábados anuales son un derecho del trabajador, por lo tanto TODO AQUEL TRABAJADOR QUE QUIERA DISFRUTARLOS TIENE DERECHO A ELLO (a recordar que los sábados son anuales, es decir, si alguien ya disfrutó de uno o varios sábados libres a lo largo del año estos habría que descontarlos, teniendo derecho a disfrutar de aquí a final de año, los sábados restantes hasta completar un número de cinco).

- Las horas generadas por esos Sábados irán a parar a la bolsa de horas, pudiendo repartirlas la empresa tal como marca la ley.

- Los sábados de disfrute han de ser en la semana de 6 días y nunca han de ser seguidos de un domingo trabajado.

- Se puede renunciar a ellos, ya sea a los cinco o aun determinado numero de ellos (es decir, puedo solicitar disfrutar tan solo un sábado en estos meses y renunciar al resto).

- La renuncia a ellos no es vinculante a lo que ocurra el año que viene, si este año renuncio a ellos, el año que viene vuelvo a empezar de cero, no pierdo mis cinco sábados.


En todo caso la empresa recomienda llegar a un acuerdo entre mando y trabajadores, valorando las propuestas que puedan llegar por parte de estos, como por ejemplo, no disfrutar los sábados restantes este año y convertirlos en días libres para el año que viene, con la posibilidad de pegarlos a fines de semana o vacaciones.... a recordar que las horas se recuperaran en el año que se disfruten los sábados.

Para más información pregunta a cualquiera de tus delegados de UGT y recuerda que si nos vemos en esta tesitura es porque seguimos dandole poder a FETICO, los verdaderos culpables de que la empresa pueda jugar con nosotros de esta manera.

lunes, 7 de octubre de 2013

Reflexiones para mentes despejadas

El síndrome de  Rajoy ha llegado también a Carrefour a través de sus voceros.
A saber: han dejado que la pelota fuera creciendo y creciendo... llevamos más de un año sufriendo los efectos de sus insoportables acuerdos con la Patronal y Fetico en silencio, por si nosotros olvidamos su inmundicia.
Pero las jornadas de nueve horas, los turnos partidos, los sábados maratonianos, los festivos y domingos trabajados, la falta de conciliación de la vida laboral y familiar que vivimos día a día no nos permiten olvidar
Y el pasado 2 de octubre de forma sorpresiva-más bien amañada y planificada por Carrefour y sus siervos fetiqueros - nos encontramos QUE ANUNCIAN a bombo y platillo Fetico- la reunión de la comisión del art. 41 el día anterior donde nuestros salvadores ponen de manifiesto que se han dado cuenta de la existencia de un ERROR INFORMATICO que ha impedido el disfrute de los cinco sábados recogido en el Convenio Colectivo.
¿Cómo es posible que piensen que podemos creer sus patrañas? ¿No será que ven próxima la vista de la impugnación del convenio –el 24 de octubre- y quieren presentar una imagen menos revulsiva de la realidad? y poder justificarse legalmente ante los magistrados, a ver si cuela.
Claro, que con el anterior Convenio ya les ganamos en los tribunales el reconocimiento de los cinco sábados que no aplicaban y Fetico nos excluyó de  su aplicación por el acuerdo del verano 2012.
Desde la UGT hemos presionado, denunciado y reclamado  para que se cumpliese con el disfrute de los cinco fines de semana, pero qué curioso cuando se ha intentado llevar al foro del intercentros siempre han pasado el rodillo fetiquero para impedir que se hablase de este tema o cualquiera referente a los horarios. Censuran sin rubor alegando su mayoría y cuando les puede reventar la pelota nos quieren meter el gol informático. Lo más grave es que han de modificar el calendario de este último trimestre para poner los cinco sábados y ello va a significar requeterrecargar el recargado calendario.
Lo que decíamos el efecto Rajoy ha llegado a Fetico

Comité Intercentros Carrefour 2 y 3.10.2013

Comité Intercentros Carrefour 2 y 3.10.2013

La Comisión del 41 (Fetico) técnicos en informática
Sí resulta que el pasado 1 de octubre en una de esas reuniones en la que solo están ellos ya que solo ellos firmaron el famoso acuerdo del Art.41 el año pasado que nos cambio los horarios y en consecuencia la vida a todos los trabajadores de Carrefour, resulta que venden como logro conseguido el que la empresa cumpla lógicamente lo firmado por ellos ya que la empresa no estaba planificando los 5 sábados de descanso o lo que es lo mismo fines de semana largos, debido a un problema informático, cuando desde UGT durante todo el año y en todos los centros donde estamos presentes venimos recordándoselo a las direcciones respectivas de cada centro, en fin, ¡que no que no! hay que decirles que los trabajadores de Carrefour no somos tontos, y que la comisión no está para reparar sistemas informáticos, sino para solucionar todos los incumplimientos de su acuerdo que además Carrefour en muchos centros no cumple.  
Información general de la Empresa
Si bien en el acta del comité no viene reflejado varios temas tratados en este punto, hay que destacar que a pregunta de UGT sobre la situación actual de Madrid y País Valenciano, referente a la planificación de mas de 40 domingos y festivos a trabajar según los cuadros horarios entregados a los trabajadores.
Cuando la dirección el año pasado informo que se contrato a 1600 trabajadores para que el esfuerzo no recayera en los mismos trabajadores de siempre, no entendemos el porque finalmente se les planifico en algunos casos para este año, 46 domingos o festivos a trabajar, con todo lo que ello supone como esfuerzo al trabajador.
La empresa simplemente manifestó que el nuevo marco regulador se lo permite y que no esta incumpliendo ninguna legalidad ya que el convenio les da esa posibilidad. Desde UGT decir que si bien el convenio podría darse a interpretaciones sobre el limite establecido, se estudiara y valorara las acciones a tomar al respecto.

Vacaciones 2014
La dirección informa que las vacaciones para el año que viene se tendrán que hacer en varios centros de la compañía en dos periodos de 15 días en verano y 16 en invierno, tal y como esta establecido en el actual Convenio Colectivo de Grandes Almacenes firmado por Fetico y Fasga a principio de año, si bien no concretan el numero de centros que finalmente están afectados, sino que dicen que hay 110 donde si podrían por sus previsiones, al no detallar cuales son estos, desde UGT entendemos que son el total de ellos, los 170, veremos realmente en cuantos centros aplicaran esta medida que UGT rechaza rotundamente aunque lo establezca el actual convenio colectivo, cosa sorprendente por los firmantes del mismo y presentes en la reunión, que también manifestaron su rechazo, ¿Qué les pasa, no saben lo que firmaron? o ¿no se acuerda?, pues no hace mucho, qué crees tú que pretenden.
Cuadros horarios
La empresa informa que no es posible ni hacer el trimestre más visible, ni tampoco la posibilidad de entregarlo conjuntamente con los tres pasados trimestre de momento por la complejidad del sistema informático. Desde UGT seguiremos insistiendo.
Normas Internas
Se hace entrega del primer bloque a la dirección de Carrefour de las apreciaciones elaboradas conjuntamente entre los 4 sindicatos presentes en el comité intercentros, quedando pendientes los 3 bloques para la siguiente reunión del comité intercentros.
Cesta de Navidad
La Dirección a solicitud del comité intercentros decide dar para este año la cesta de Navidad que se entregara en la segunda 15 del mes de noviembre. Valorar positivamente desde UGT la entrega para este año de la cesta ya que el esfuerzo que están realizando todos los trabajadores de Carrefour es enorme, y este año más que nunca.
Descuento para empleados Navidad
Ha solicitud como en años anteriores el comité intercentros pregunta si es posible que este año se realice para los empleados alguna campaña especial. Carrefour informa que está trabajando para hacerlo posible al igual que el año pasado pero con mayor antelación y mejor planificado, ya que tomó buena nota de los errores del año pasado puestos de manifiesto por el comité.

Alturas Palets y Temperaturas en los centros
Si bien la dirección reconoce que hay incidencias en la altura de los palets, siguen diciendo que se está trabajando en ello, cosa está que desde UGT no vemos ningún cambio que así lo indique. Sobre las temperaturas en los centros, Carrefour mantiene que son fallos puntuales de algún problema técnico y no porque sean directrices de la compañía, cosa que desde UGT ponemos en duda ya que viene sucediendo en todos los centros y desde hace tiempo.
Arqueos de cajas compartidas
Tras la quejas del comité intercentros de la no aplicación por algunos centros del procedimiento a seguir en los posibles descuadres en el caso de utilizar la caja más de una persona y donde tienen que firmar todas las personas que utilizaron la caja su descuadres. La Dirección informa que volverá a mandar nuevamente recordatorio a los centros.
Incentivos
Se decide por todas las partes para la próxima reunión del comité intercentros si es posible o antes de que finalice el año, el revisar y adecuar el sistema según la actual organización. También se mandara un recordatorio a los centros de la aplicación del actual sistema de incentivos, para solventar los errores producidos en los trabajadores con algún tipo de representación.
Seguimiento Profesional
La dirección informa sobre las quejas planteadas por el comité de la poca promoción interna que realiza carrefour, mantienen que no es cierto ya que el 65% de las promociones son de trabajadores de Carrefour y el resto Externos y que esta previsto para este año del 18 de octubre al 18 de noviembre y en todos los centros, realizar con la herramienta establecida el seguimiento y las aspiraciones profesionales de la plantilla.
Inventarios Generales

La Dirección nos informa que a fecha de hoy todavía no dispone de las fechas de inventarios y que cuando disponga de ellas nos lo comunicara a todas las representaciones sindicales presente en el Comité Intercentros.

UGT

TU SINDICATO, QUE DEFIENDE TUS DERECHOS Y LUCHA POR TI