viernes, 29 de mayo de 2009

Los sindicatos europeos aprueban una resolución contra la crisis en París


Los dirigentes sindicales europeos han asistido a la Conferencia de mitad de mandato de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), celebrada en París los días 27 y 28 de mayo para debatir soluciones a la crisis.

Allí han firmado la Declaración de París, con la que persiguen un doble objetivo: combatir la crisis y buscar una sociedad más justa. El documento está articulado en cinco puntos:

- Más empleo y de mejor calidad: invertir en un amplio plan europeo de recuperación;

- Sistemas de protección social más fuertes con el fin de asegurar más seguridad y evitar la exclusión social;

- Unos derechos más fuertes para los trabajadores y el fin del predominio de los mercados a corto plazo;

- Mejores salarios: el fortalecimiento de las negociaciones colectivas;

- La solidaridad europea frente a los esfuerzos del capitalismo financiero.

jueves, 21 de mayo de 2009

CONVENIO ¿PARA CUÁNDO?

El próximo 26 de mayo está prevista otra reunión para tratar puntos del futuro convenio.No hace falta comentaros que ésto pinta que va para largo. Se lleva desde enero con la negociación.Coincidencias entre ANGED  y SINDICATOS ninguna.Excusas para no coincidir en nada ,  la CRISIS. A caso , tenemos nosotros culpa de la Crisis. Hemos hecho algo nosostros para provocar ésta situación.Creemos que lo único que hemos hecho es seguir haciendo nuestro trabajo
diario,eso sí cada vez con menos ayuda de compañeros,lógicamente , por que muchos no están. Entonces , nos merecemos que el próximo  Convenio sea más precario que el actual.Que  se vea incrementada nuestra nómina  en 0 € , que no se respeten las Sentencias de los Tribunales en asuntos que nosotros ganamos en nuestro sector, pues un ¡¡ NO !! rotundo. Seguiremos expectantes ante futuras negociaciones ; aunque no podemos ser optimistas...pero sí remar todos en la misma dirección ,y esa es que nosotros no somos culpables de nada y que aspiramos no al mismo Convenio si no a mejorarlo...

Comisión de Seguimiento Proyecto MOC

Acuerdo para la reubicación del personal del Pool-Decoración-RRHH

En la ultima reunión del Comité intercentros la Empresa nos informo sobre el (MOC) Modelo Organizativo Carrefour y del proyecto Top Down que afectaba a las tareas de Back Office, Pool Administrativo-RR.HH, Mantenimiento, recepción y Decoración, basándose principalmente en la comprobación de dispersión de los centros en cuanto a empleados destinados a las mismas tareas en tiendas homogéneas, con la decisión de reducir los excesos no justificados.

El pasado día 18 la Empresa nos presento la segunda parte del proyecto MOC que afecta al Pool Administrativo incluido Decoración y RRHH, que realizan tareas de Gestión documental RRHH, manejo de SQL (Base de datos), el Cash Router, Carteleria y la función de cofres.

En los Hipermercados, se informara a los Comités de centro de la nueva Organización definitiva del POOL, así como de los efectivos teóricos necesarios y su equivalencia en número de personas.

Se establecen como criterios de selección el Seguimiento Profesional de Plantilla Base y en concreto lo relativo a Adecuación Competencias, adicionalmente se valorarán los conocimientos técnicos específicos de determinadas tareas del Pool. El seguimiento profesional será el realizado en este año 2009, los que no lo realizaron lo realizaran como máximo en el plazo de 15 días, incluidos los que se encuentren ausentes por causas que tenga derecho de reserva de puesto.

La reubicación principalmente será en cajas, salvo acuerdo entre las partes. Se mantiene el mismo grupo profesional, salario y actual horario, si coincide con el horario de apertura al público, pudiendo establecer variaciones hasta de una hora. Se mantienen las vacaciones planificadas.

miércoles, 20 de mayo de 2009

Centenares de miles de trabajadores han reclamado en las calles de Europa un nuevo compromiso social

"Combatir la crisis. Lo primero, el empleo"

350.000 trabajadores europeos han participado en la campaña convocada por la Confederación Europea de Sindicaos (CES), bajo el lema “Combatir la crisis. Lo primero, el empleo” y han reclamado en las calles de Madrid, el 14 de mayo, en Bruselas, el 15 de mayo, y en Berlín y Praga, el 16 de mayo, un nuevo compromiso social.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha calificado de “demostración de fuerza democrática” de los trabajadores, la primera euromanifestación de la campaña, que tuvo lugar en Madrid, y que reunió a 150.000 trabajadores.

Méndez, que ha manifestado su preocupación porque la Comisión Europea se haya mostrado esclerótica e impotente ante la crisis, ya que no existe ninguna iniciativa desde Europa y para Europa para resolver la situación, ha reclamado que se recuperen los valores más nobles de Europa, los de derechos sociales y laborales y un compromiso por la reactivación económica.

Con respecto al reciente Debate sobre el Estado de la Nación aseguró que éste “deja unas huellas políticas que diluirá el tiempo y se verá la cruda realidad”. Por realizó un llamamiento a traducir los discursos e iniciativas en hechos y a cubrir “la laguna” que se dejó en materia de protección por desempleo se tiene que cubrir en el Diálogo social. Además añadió, “si queremos salir de esta crisis es necesaria la unidad de acción institucional”, por ello las Comunidades Autónomas tienen que estrechar, junto con el diálogo social, los lazos y la cooperación para proteger a los trabajadores.

En la euromanifestación de Madrid participaron además de españoles, representantes sindicales portugueses, franceses, italianos y andorranos.

UGT

TU SINDICATO, QUE DEFIENDE TUS DERECHOS Y LUCHA POR TI