lunes, 12 de marzo de 2012

Carta de un delegado a sus compañeros...

No me sigas.

No me apoyes.

Ni siquiera hace falta que des soporte a mis siglas, a mi sindicato.

Tampoco importa que no apoyes a cualquier otro sindicato.

Incluso puedo entender que alguna vez te hayas sentido defraudado con los sindicatos.

Y hasta te respeto si me dices con franqueza que no te gusta ninguno de los sindicatos.

Sólo te pido que te defiendas. Que luches por lo tuyo, y por tus compañeros, y por los que vendrán.

Los próximos meses, las próximas semanas, LOS PRÓXIMOS DÍAS... van a ser cruciales. Son cruciales.

No es un tema de sindicatos contra Dirección.

No es un tema de otro acuerdo "más de lo mismo".

En las próximas fechas se va a decidir el futuro de muchas personas. De personas como tu.

Se va a decidir si muchos se marchan y quedan expuestos a un mercado laboral en crisis, es decir, con riesgo de quedar excluidos y con sus familias a merced de la pobreza.

Se va a decidir si los que se quedan lo hacen en condiciones dignas, o sometidos a recortes continuos y arbitrarios en sus derechos.

Se va a decidir si te recortan el sueldo, si te amplian el horario, si te roban derechos que has adquirido a lo largo de muchos años.

No es un tema de UGT y CCOO.

Debes hacerlo por ti mismo.

No es un tema de antigua lucha de clases ni ideologías que para ti, pueden estar caducas.

Es un tema de uno, dos, cinco, diez elementos que quieren conservar su poder.

Egea, Cánovas, Mendoza y unos pocos más. Quieren sacrificar personas en el altar del Banco de España.

A cambio de ese sacrificio, podrán liderar la siguiente fusión.

Y cuando digo liderar, digo seguir en su sillón, tener un puesto de máximo poder en el consejo de administración.

Para todos éstos, que ganan 200.000, 400.000, 600.000 euros, eres el empleado XXXX. Una partida de gasto en la contabilidad.

Quizás te conocen, quizás hasta tienes una cierta amistad y tomas un café con ellos cuando los encuentras en la cafetería.

No dudes que te sacrificarán a la menor oportunidad.

Hombre, quizás es que es verdad que las cuentas están muy mal y por eso han de recortar. Una gran falsedad. Las cuentas se arreglan invirtiendo, vendiendo, innovando, siendo mejores, teniendo a los mejores.

Por qué entonces estas ganas de recortar? porque Egea quiere decirle al ministro: mire, he aplicado de forma inflexible sus medidas neoliberales. Soy el que más he atacado a los trabajadores. Y ahora, déjeme dirigir la siguiente fusión, quiero ser el director general de un de los 6 bancos más grandes del país.

En todo caso, son los directivos los que abrieron vías de agua en el barco. El barco venía lleno de ladrones. Tienes derecho a luchar por el barco, y no eres tu el lastre que hay que soltar.

Ellos ya cuentas que los sindicatos protestarán. Lo entienden como las reglas de juego.

Lo que no cuentan es que TU, protestarás.

Está en tu mano ser sacrificado o seguir manteniendo un trabajo que te has ganado con tu profesionalidad.

Está en tu mano mantener la dignidad del que sabe que no le regalan nada, que se lo gana día a día.

Está en tu mano luchar para que esta organización sea la de todos. Luchas para que esta sea primero una organización de personas, y no un balance y una cuenta de resultados.

Esta empresa, que es tu proyecto, puede salir adelante sin sacrificar su razón de ser, las personas.

Expulsar personas, cercenar derechos, no hace mejor a BMN, sólo sirve a los objetivos personales e insolidarios de una, dos, cinco, diez personas.

No nos apoyes, no te afilies, critícanos.

Pero defiende tu dignidad, defiende tu puesto de trabajo.

Mira a tu compañero, mira a tu lado, mira a los ojos de los que han construido este proyecto contigo, codo a codo.

Es momento de ser valiente.

No es momento de ser suicida.

Es momento de determinación.

No es momento del egoísmo.

Me quedo sentado en mi silla, a ver si a mí no me toca. Esto no te va a servir.

Es más seguro, para tí, luchar para que respeten a todos.

Hacer una huelga es costoso? Por supuesto !. Te va a costar dinero. Te va a costar que algún compañero, que algún jefe, no comparta contigo y "te mire mal".

No hacer nada aún va a ser más costoso. Te puede costar irte a tu casa con 20 días por año trabajado.

La Dirección no teme a los sindicatos. En absoluto. Te teme a tí. Teme que muchos como tú digan basta a los abusos. Saben que no pueden avanzar con una organización de personas sin personas.

Su estrategia, ya la conoces, o no?. Ir poco a poco, hoy se va uno, hoy trasladan a otro... y si yo estoy aquí es porque no me ha tocado, verdad? igual no es tan malo. Igual si no digo nada no se acuerdan de mi.


La dirección no teme que 50 protesten. La dirección tiene pánico a que 8000 protesten.

¿Qué no te va a tocar? quieren echar a 800 trabajadores, tienes una probabilidad entre 8 de que te toque.

Y si no haces nada, vas a tener más probabilidades, porque la dirección va a decir "¿echamos a 800 y nadie protesta? recortemos 1000 más! "

¿Qué no te va a tocar? Te van a bajar el sueldo mientras los directivos cobran 200.000, 400.000, 600.000 euros... por hacer lo mismo que tú, por cumplir con su función, por estar en el mismo barco.

Y se puede parar esto? lo puedes parar tú. Protestando, parando, sacrificando un día de sueldo en una huelga para ganar mil días de trabajo digno.

Puedes pararlo siguiendo las acciones convocadas por los sindicatos.

No quieres seguirlas? haz otras. Asóciate. Júntate. Comparte. Intercambia. Habla con el que tienes al lado. Ponte de acuerdo con muchos. Es más difícil pisotearos si estáis unidos.

Has hecho el curso de gestión de riesgos? cuál es el coste de quedarte en la calle? tienes hijos? hipoteca?

Piensas que volverás a encontrar trabajo rápidamente? con 6 millones de parados? y en qué condiciones?

La gestión de riesgos diría que ahora vale la pena invertir en resistir. Invertir en quedarte sentado implica un riesgo mucho mayor.

Hago un día de huelga. Probabilidad de perder un día de salario = 100%

No hago nada. Probabilidad de acabar despedido y excluido del mercado laboral = 15%

Quieres que te lo pinte de otra manera?

Hago un día de huelga. Probabilidad de perder un día de salario = 100%


No hago nada. Probabilidad de que rebajen el sueldo un 5% y me cueste mucho más que un día de huelga = 100%
Y mientras, qué hacen los sindicatos?

Lo que pueden. Tratando de buscar el mejor acuerdo. Sin que se rompa la baraja. Jugando con las cartas que tienen.

Cuáles son esas cartas? no muy buenas. Son las que les habeis dados con vuestras afiliaciones. Son las que les habeis dado cuando había una huelga y nadie iba.

La suerte es que podemos forzar que se repartan nuevas cartas. Cada vez que convocamos un paro, una protesta, una huelga... estamos barajando y repartiendo. Volvemos a buscar un As que nos permita jugar mejor la partida.

Y otra vez depende de ti. ¿De quién si no?.

Y que puedo hacer yo?, en una oficina, dónde sólo somos tres. Cómo voy a parar diez minutos?, cómo voy a hacer huelga? cerramos la oficina? qué dirá el delegado, qué dira el jefe de zona?

Puedes hablar, puedes mirar a tu compañero, a tu delegado. Quizás hasta conozcas un poco de su vida. Quizás tienen pareja, hijos.

Puedes hablar, decir "esto no puede ser, nos merecemos una empresa que nos cuide, hemos de hacer algo".

Puedes decirle, "voy a parar diez minutos, y no sólo por mí, voy a parar por tí, para que sigas teniendo trabajo".

Puedes decirle "voy a hacer huelga para que no seas uno de los 100, 200 delegados que se quedarán sin oficina cuando la dirección las cierre".

Vaya, otra vez la pelota en tu tejado, Qué incómodo! nadie dice que lo fuera.

La dirección trabaja con los mejores bufetes de abogados del país preparando la estrategia para echar a gente como tú al paro con el menor coste posible.

Tiene un departamento de recursos humanos a su servicio para implementar esa estrategia.

Cómo iba a ser fácil resistir a eso?. Cómo iba a ser cómodo?.

Lo que te has de preguntar es, vale la pena?

Te has de preguntar si te mereces una organización donde las personas, de verdad, son el valor fundamental.

Cómo vamos a perseguir la visión de esta organización si no es respetando al que tenemos a nuestro lado?

Cómo vamos a respetarnos a nosotros mismos si no estamos convencidos del valor que aportamos cada día.

Y si aportamos ese valor, y si hemos navegado este barco durante años. No nos merecemos que nos tiren por la borda con 30.000 euros !!

No me apoyes.

No me sigas.

Respeta tu trabajo.Respeta a tu familia.Lucha.Respétate.

domingo, 11 de marzo de 2012

Más de 2.500 razones para decir "no" a la reforma laboral

Más de 2.500 personas han salido a la calle en Ponferrada para protestar contra una reforma que consideran un paso atrás en la conquista de los derechos de los trabajadores.



 
Convencidos de que las medidas del Gobierno son un ataque frontal tanto a los trabajadores como a la clase media del país,  los sindicatos aseguran que la manifestación de hoy de es el “calentamiento” para una huelga general, la del día próximo 29, que esperan mayoritaria en el Bierzo.
 
Precisamente las consignas a favor de la huelga  acompañaron a los manifestantes desde la sede de los sindicatos hasta la plaza Fernando Miranda en una marcha que comenzó  con un minuto de silencio por la muerte ayer de un trabajador minero cuando cegaba la bocamina de la explotación de Jarrillas,  entre Fabero y Páramo. De hecho, la parte social han hecho un llamamiento para que la situación económica que atraviesan las empresas no afecte a las medidas de seguridad de sus trabajadores.  
 
La manifestación ha finalizado con la lectura de un manifiesto en el que UGT y CCOO han vuelto a denunciar el recorte de derechos que representa la reforma laboral y han invitado a los asistentes a secundar la huelga.




Noticia: Radio Bierzo. Cadena SER.

La llamada a la huelga general resuena en la marcha de Ponferrada, secundada por 3.000 personas

En torno a 3.000 manifestantes han dicho "no" esta mañana en Ponferrada a la reforma laboral "ineficaz e injusta" aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy. Los gritos más coreados por los asistentes hicieron referencia a la huelga general convocada por los sindicatos para el próximo 29 de marzo. "Nos sobran los motivos, huelga general" o "Ya está haciendo falta una huelga" general fueron algunos de los lemas que se pudieron escuchar entre el estruendo intermitente de petardos y el sonido de los silbatos durante el recorrido por el centro de la ciudad que culminó en la plaza de Fernando Miranda.
La manifestación partió de la avenida de Valdés tras guardarse un minuto de silencio por la muerte ayer en accidente laboral de un trabajador de la empresa minera Uminsa en la explotación de Jarrinas. Los dirigentes comarcales de UGT y CCOO abrieron la marcha tras una pancarta con un gran "No a la reforma laboral", a la que seguía inmediatamente otra detrás llamando a la huelga general del día 29.
Tras recorrer durante casi una hora un tramo de la avenida de Valdés, Gómez Núñez, Lazúrtegui, Pérez Colino y avenida del Castillo, la manifestación concluyó en la plaza de Fernando Miranda, donde los líderes sindicales se dirigeron a los asistentes para criticar la refrma laboral e invitarles a sumarse al paro general.

Noticia y fotos: BierzoDiario.com

Más de 2.500 personas claman en las calles de Ponferrada contra la reforma laboral


La capital berciana se convierte en un clamor en contra de la reforma laboral. Más de 2.500 personas tomaronlas calles del centro de Ponferrada para manifestar su rechazo a la modificación aprobada por el ejecutivo de Rajoy.
La protesta se inició a mediodía en la sede de los sindicatos UGT  y CCOO, convocantes de la manifestación. Al comienzo hubo un minuto de silencio en recuerdo del minero fallecido en la explotación del pozo Jarrinas de Lillo del Bierzo, José Álvarez Álvarez. Precisamente, los sindicatos aprovecharon para solicitar que los recortes en materia laboral no afecten a la seguridad. A continuación los participantes iniciaron su recorrido por la Avenida de Valdés, Gómez Núñez, Plaza de Lazúrtegui, Pérez Colino y Avenida del Castillo hasta alcanzar la Plaza Fernando Miranda.
La manifestación la encabezaba una pancarta en la que podía leerse No a la reforma laboral que portaban, entre otros, los responsables en el Bierzo de UGT, Omar Rodríguez, y CCOO, Vicente Mirón. El ruido ensordecedor de los petardos, los silbatos y la voces coreando consignas contra la reforma laboral marcaron la protesta.
Los responsables de UGT y CCOO en la comarca, Omar Rodríguez y Vicente Mirón, coincidieron en señalar la necesidad de llevar a cabo una reforma financiera como principal solución a la situación de crisis que vive el país.El Gobierno tiene que reunirse con los poderosos para conseguir que haya crédito y se pueda crear trabajo. Entienden que la modificación laboral aplicada por el Gobierno de Rajoy no va a servir, en ningún caso, para crear puestos de trabajo sino para destruirlos. El mismo presidente ha reconocido que los destruirá a corto plazo y a medio plazo lo único que hará será cambiar empleos de gente con contratos normales y jóvenes con contratos precarios que no tendrán derecho ni a desempleo, explicó Vicente Mirón, quien quiso dejar claro que esta protesta es un paso previo a la huelga  general  del próximo día 29. Es una preparación de lo que va a pasar este país el día 29, que si el Gobierno no lo remedia, será una huelga general en la que los trabajadores y las trabajadoras podremos reivindicar lo que por justicia nos pertenece y que hemos conquistado. Confían en que la respuesta del Bierzo en esta huelga general sea mayoritaria.
Por su parte, Omar Rodríguez, señaló que ahora mismo la pelota la tiene en su tejado el Gobierno.  Destacó la negativa del ejecutivo de Rajoy  a abrir un diálogo para revertir esta situación y garantizó que si ellos no la solucionan van a tener a los sindicatos, como ya estamos haciendo, y al resto de los ciudadanos en la calle el día 29.
Los trabajadores de Friger también quisieron hacer patente su presencia en la protesta con una pancarta en la que podía leerse Los trabajadores del grupo Friger exigimos nuestro dinero. En la manifestación también estuvieron presentes, entre otros, el portavoz del PSOE en el Ayuntamiento de Ponferrada, Samuel Folgueral.
La manifestación contra la reforma laboral finalizó en la Plaza Fernando Miranda donde los líderes sindicales comarcales de UGT y CCOO, Omar Rodríguez y Vicente Mirón, se dirigieron a los asistentes para reclamar un cambio en la postura del Gobierno que garantice los derechos laborales de los trabajadores.

INVESTIGACIÓN POR EL ACCIDENTE MORTAL EN JARRINAS
Por su parte, el responsable regional de la FIA-UGT, Manuel López, lamentó el accidente mortal ocurrido en el pozo Jarrinas de Lillo del Bierzo y manifestó su confianza en que la investigación que llevará a cabo el Comité de Seguridad e Higiene aclare las causas por las que se produjo. Esperamos que no haya habido negligencia por parte de nadie, señaló.
En cuanto a la próxima reunión con representantes del Ministerio de Energía, López recordó el rumor intencionado de que la próxima reunión prevista para finales de este mes se podría aplazar pero confía, no obstante, en que ese encuentro finalmente se produzca para poder desbloquear la incertidumbre que hay en el sector, que es muy fuerte. Considera que hay que seguir apostando por el sector del carbón y garantiza que desde la parte social se hará todo lo posible para que las ayudas permitan que llegue no sólo hasta el 2018 sino más allá del 2018.

Más de 3.000 voces contra la Reforma Laboral en El Bierzo

Ambiente de pre-huelga en la calle. Al final la capital berciana acogió a más de 3.000 manifestantes en la jornada de protesta contra la Reforma Laboral convocada por CC.OO y UGT a nivel nacional.



Al final el lema de la patronal: “Una manifestación contra España” o los augurios de escaso seguimiento en El Bierzo, no se han cumplido, y la calle ha respondido en un ambiente de pre-huelga, y que allana el camino para la jornada de paro General del día 29.
Parece que esta manifestación puede ser “contra España” –o una parte de ella- pero no ha ido contra los españoles, que en todas las capitales de provincia han salido a las calles para secundar las movilizaciones con una buena respuesta social.
Las flexibilización para el despido procedente y abaratamiento del mismo, recortes de derechos laborales, cambios en las negociaciones colectivas, precarización del nuevo empleo… argumentos todos esgrimidos por los sindicatos y que parece que la masa de trabajadores comparte.
Eso sí, como en todas las ocasiones 3.000 frente a 14.000 parados, sigue evidenciando que una parte de nuestra sociedad berciana se queja, pero no hace nada para defender unos derechos que probablemente sus padres o abuelos se ganaron a base de sufrir una situación de partida a la que, según los sindicatos, parece retornarse.

Noticia y foto: Infobierzo.com

martes, 6 de marzo de 2012

Manifestación en CONTRA de la REFORMA LABORAL


El próximo día 11 de marzo de 2012 habrá de nuevo una Manifestación en CONTRA de la REFORMA LABORAL implantada por el Gobierno, con salida de la puerta de los Sindicatos, a las 12,00 horas, Dr. Fleming, Gómez Núñez, Plaza Julio Lazurtegui, Avda. Pérez Colino, Avda. de Castilla y Plaza Fernando Miranda como final de la manifestación.

UGT

TU SINDICATO, QUE DEFIENDE TUS DERECHOS Y LUCHA POR TI