sábado, 20 de febrero de 2010

CARREFOUR GANA 327 MILLONES € EN 2009 UN 74,2 MENOS



Europa Press


El grupo francés de distribución minorista Carrefour concluyó 2009 con un beneficio neto de 327 millones de euros, lo que representa un retroceso del 74,2% respecto al resultado del año anterior, lastrado por el impacto negativo de 1.072 millones de elementos extraordinarios y cargas de reestructuración.


La cifra de negocio de la segunda mayor compañía mundial del sector alcanzó los 87.379 millones de euros, un 1% por debajo del dato del año pasado, mientras que las ventas netas retrocedieron un 1,2%, hasta 86.967 millones.
Como se puede leer en la noticia publicada en prensa ,Carrefour obtiene un beneficio de 327 millones de €,que sí es verdad que obtiene un 74,2 menos , pero también es verdad que son unos cuentos millones de beneficios.Y ahora nos preguntamos los trabajadores que si por motivos económicos,como se ve ¿ era tan importante y necesario introducir en el convenio el art,41 que tanto nos perjudica en el tema de las jornadas y horarios?.Seguimos creyendo y con datos que no.Y en el aspecto de tener que introducirlo el art,41 nos referimos ,el de los Descanos Semanales,pues TAMPOCO.Ya le dijo el Tribunal Supremo a las distintas Empresas del ANGED que con el art,32 que teníamos en el anterior Convenio ,que dejaba deslizar una hora arriba o una abajo las jornadas se tenían que arreglar.Por lo tanto , tanto la Empresa como sus instrumentos Sindicales MIENTEN Y ENGAÑAN A LOS TRABAJADORES.Tenemos que decir ¡ BASTA YA !
No sigáis engañando a los trabajadores,por que la pena es que muchos nos quedamos por el camino y otros cada vez estamos más EXPLOTADOS.Nosotros no tenemos la culpa de la crisis,y en todo caso la crisis tendrá que ir remitiendo ,pero los Convenios y los acuerdos que firman los FETICOS Y FASGAS,por desgracia seguro que nos acompañarán mucho tiempo.En nuestras manos está el ir sacándolos democráticamente,pero más bien pronto que tarde,si no nuestra salud se RESENTIRÁ.
UGT TU SINDICATO,NO DEJEMOS QUE SIGAN JUGANDO CON NUESTRO FUTURO...
LOS SINDICATOS AMARILLOS SON MARIONETAS DE LAS EMRESAS

jueves, 18 de febrero de 2010

¡!POR FIN LOS HORARIOS ¡!


Entre hoy jueves y mañana viernes parece ser que nos van a entregar de manera individual los nuevos y para nosotros indignos horarios.Decimos indignos por que como desde que se firmó el Convenio 2009-2012 estamos a merced de la Empresa en éste tema.Como ya sabréis desde que se ganó el derecho de los Descansos Semanales (denunciado por UGT,CCOO y FETICO Y FASGA adheridos)se comenta que toda la culpa de los horarios es de los denunciantes,en todo caso de todos los Sindicatos arriba indicados,pero nada más lejos de la realidad.Los derechos en los Tribunales es muy difícil ganarlos y para una vez que se nos da la razón,pasó a ser un derecho bueno y positivo en un Derecho que como venganza nos lo van “a cobrar”.


Resulta que la Sentencia en el Supremo salió en agosto del 2008,es decir,en el marco del anterior Convenio.En ese marco es donde la Empresa tenía que haberse movido para cumplir dicha Sentencia.Y en ese momento teníamos el art.32 que es el que regulaba la jornada en el cual sólo se podían mover unar hora arriba o una hora abajo.


¡Pero no!Esperaron al 2009 que tocaba negociar el nuevo Convenio,y aquí es donde viene la TRAICIÓN,FETICO junto con la Empresa introducen el art.41 del ET para poder poner los horarios a la carta.Entonces vamos a decir las cosas claras LOS HORARIOS, CAMBIOS, NO CAMBIOS, TODO LO QUE NOS VAN A DAR AFIRMAR ESTOS DÍAS TIENEN UNOS RESPONSABLES:FETICO Y FASGA.


Y ellos son también los que han negociado los acuerdos con nuestra Empresa,ya que con el art,41 antes comentado, la Empresa y ellos se lo comieron y se lo bebieron”…No entendemos desde UGT las lamentaciones por parte de compañeros de Fetico,por que o no les informan de lo que firman o si son conscientes porqué sabes que firmas una cosa y después te echas las manos a la cabeza.


Nosotros la Sección Sindical UGT Ponferrada en las dos reuniones Extraordinarias para abordar éste tema NO HEMOS FIRMADO EL ACTA,por que atenta contra dignidad para Conciliar la vida Familiar,y no nos dejaron presentar nuestras alegaciones en votación el Comité en acorde con la Empresa .

Seguimos diciendo que desde la firma del Convenio NEFASTO para nosotros,tenemos que cambiar nuestro rumboen los Centros, por que si no es así y Fetico sigue obteniendo mayoría “qué será de nosotros en sucesivos años …”En nuestras manos está,éste sector tiene que despertar por el bien nuestro…


Aunque suene cursi nosotros queremos a la Empresa es la que nos paga el sueldo a final de mes pero los Sindicatos tenemos que trabajar para que nuestra Condiciones Laborales sean cada vez un poco mejor y si como en el marco actual ,con la crisis que hay , nose puede avanzar por lo menos NO perder.No sólo se puede firmar todo en una dirección.


Desde Ugt deciros que si tenéis cualquier duda con los Horarios que os van a entregar nosotros nos comprometemos a ayudaros,y mirar si todo está en el marco del Acuerdo que firmaron los de FETICO.Tenemos un MES para revisar los Horarios . Recordaros que por parte de la Empresa os los venderán como muy buenos,pero no piquéis nosotros lo que defendemos es que SI que podían haber sido mucho mejores y beneficiosos para el trabajador como ya os hemos dicho que sucede en alguna Empresa donde Fetico no tiene a penas representación.Sólo tenían que haber remado TODOS los trabajadores en el mismo SENTIDO…

OTRO CONVENIO ERA POSIBLE NO NOS MERECEMOS ESTE…
Seguiremos Informando…

sábado, 6 de febrero de 2010

Comité Intercentros Carrefour 2 y 3.02.2010


Complemento Personal de Reclasificación


La Empresa reconoce que este concepto tiene el mismo tratamiento que el salario base, pero que el Convenio habla de tablas y no de salario base, es decir que no tienen este derecho ya que este año solo fue modificación de tablas y no subida o incremento salarial sobre otros conceptos. Desde UGT entendemos que se tiene que aplicar la correspondiente subida y atrasos y que nuevamente se demuestra que la interpretación que hace la empresa de este convenio es debido a lo firmado por Fetico y Fasga. Desde UGT procederemos Judicialmente.


Regularización Complementos


Una vez mas procederá la empresa ha recordar a los centros que antes de que finalice el año natural tienen que regularizar en la nomina de diciembre si se realizaron variaciones de jornada o un mayor número de días trabajados. Desde UGT manifestamos que es lamentable el estar recordando continuamente estos supuestos y reiterando el incumplimiento por parte de la empresa, y que no esta de ninguna manera justificada ya que supone perdida de salario al trabajador de si se da cuenta o no y que con un poco de suerte lo perciba o le regularicen en el mes de enero o febrero.

Acuerdo horarios Tiempo Parciales Línea de Cajas


La Empresa, con el apoyo de Fetico y Fasga, prolonga el acuerdo de cajas hasta nuevo acuerdo. Como sabéis UGT fue parte en la firma del acuerdo, el motivo por el cual UGT no esta en la prolongación ni estará en el acuerdo, es debido que si la empresa a realizado en los centros un estudio sobre las cargas de trabajo y recientemente han firmado un acuerdo con sus dos sindicatos, donde en función de sus necesidades van a adecuar todos los horarios de todos los trabajadores, el colectivo de TP de cajas también debería de estar adscritos a los cuadros horarios anuales y no saber su horario mes a mes.



Gestión de los mandos en materia RR.HH.

La Empresa procede a informar de todas las gestiones que tienen que realizar a mas a mas de las de siempre sobre RR.HH. Desde UGT entendemos que hay demasiadas funciones a realizar por los mandos y que este nuevo sistema está y va a seguir generando problemas ya que en muchas ocasiones el mando no es capaz de asumirlo todo.


Nóminas


La Dirección de la empresa confirma e informa que hay varios errores en las nominas desde el cambio del nuevo sistema de gestión y que posiblemente en la nomina de febrero ya estén resueltos. La Empresa se compromete para la próxima reunión de dar un listado de todos los conceptos de nomina y su explicación.

Incorporación excedencias voluntarias


La empresa reconoce que hay solicitudes de reincorporación de excedencias voluntarias y que en estos momentos se están denegando, pero que en todo caso tienen un control de los mismos a efectos de ofertarles los puestos que sean necesarios cubrir antes de acudir a nueva contratación.


Reducción de jornada por guarda legal


Se compromete la Dirección de la empresa, que las solicitudes de reducción de jornada por gualda legal, deben estar contestadas en un plazo de cómo máximo diez días.
Valores Carrefour

La Empresa en este trimestre realizara la difusión de los 3 nuevos valores Carrefour (Comprometidos, Atentos y Positivos).


Modificación formato cuadro horario general


Se presenta por la Empresa el nuevo formato donde a de mas de la información habitual, también estará el horario de trabajo día a día, los descansos y compensaciones.

UGT

TU SINDICATO, QUE DEFIENDE TUS DERECHOS Y LUCHA POR TI