jueves, 8 de octubre de 2009

Ya lo habiamos anunciado




Jugando al despiste es cómo podríamos calificar la comparecencia ayer ante el Servicio de Mediación y Arbitraje de los entes Fasga y Fetico. El motivo era una mediación ante su inseparable amiga y compañera Anged, con motivo de la pérdida del derecho al disfrute de las vacaciones programadas en los casos de IT.

¿Acaso hasta ayer, estos personajes no tenían conocimiento del reconocimiento de este derecho por parte de la Directiva europea del 2003? ¿Ni de su consolidación posterior, mediante sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión europea de 2009 ( mas de medio año antes de la firma del convenio), y por ello, a pesar de formar de nuestra plataforma, los firmantes lo olvidaron como otros derechos de los trabajadores?


¿Despistados? No, sin duda un mecanismo más para el lavado de una imagen lo suficientemente ya dañada y maltrecha por la firma de un convenio, que no solo no supone un avance en los derechos de los trabajadores sino que los retrotrae a épocas ya olvidadas o incluso desconocidas para muchos.


Y es que ya cualquier cosa les vale con tal de poder volver a pasear por los centros de trabajo y tratar de evitar que sus compañeros les pregunten porque los han vendido a una Patronal voraz e insaciable.


Simulan que luchan contra lo que ellos mismos han firmado, pero afortunadamente nadie les cree.


UGT dijo NO al convenio, entre otros motivos por la no inclusión de este derecho en el mismo por parte de la Patronal, así pues, y siguiendo en la línea de nuestros planteamientos y de manera coherente, interpusimos reclamación ante el SIMA el pasado 5 de octubre, con el resultado esperado de no acuerdo.


Por tanto desde UGT continuaremos demandando este derecho en los ámbitos judiciales.

11 comentarios:

  1. ola compañeros: desde carrefour s. juan de alicante, nos parece muy bien este blog para hostigar a estos impresentables de fetico, agradeceriamos que todo el material que tengais para el tablon de anuncios nos lo hicierais llegar a traves de email gracias. ugtsanjuan@gmail.com

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  2. me parece que eres un poco mentiroso, UGT no firmo el convenio por qué?
    y por qué firma el de mercadona...
    que quereis apoyar a uno y no a otro???
    por favor decir las cosas como son y no equivocar al personal ..

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  3. No será que el de Mercadona no tiene nada que ver con el de Grandes Almacenes,y que éste no se firmó por que es un convenio malo no,malísimo sólo tienes que informarte un poco y lo verás,se rebaja el 100% que teníamos por baja de enfermedad,la subida salarial de los próximos tres años va ha ser pésima,se tardará más en cobrar el complemento de nivel de 7 a 10 años pasa ahora,y sobre todo se le ha dejado a la empresa manga ancha para distribuir la jornada aplicando en éste convenio el artículo 41 del estatuto de los trabajadores...si te parece que había que firmarlo...aquí hablamos de éste convenio en mercadona hay otros delegados y otro convenio ellos sabrán...si lo han firmado considerarán que no es malo digo yo...

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  4. Dices bien compañero, pero si UGT lo firma porque no debe ser malo mi pregunta es ¿como no firman el de anged ya tiene que ser malo?
    ¿Cuanto suben los funcionarios?
    ¿Sabemos cuantos es la subida del año 2010? porque puede ser un 2% si no mira las cifras
    ¿no será que vienen las elecciones?
    ¿por que se comenta que UGT firmaba el convenio si no tiene orden de Madrid de que no se firmara porque se día se rompieron las negociacines con la CEOE?
    ¿No es mas facil dejar que firmen los otros y yo critique?
    ¿Por que estan amenazando con una impugacion si cuando se estaba redactando el convenio ellos estaban presentes y su abogado se encargo, como los otros dos, de que estubiera tan bien redactado para que no hubiera lagunas legales ya que ellos eran firmantes de ese convenio?
    GRACIAS DE UN PONFERRADINO

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  5. La respuesta desde mi punto de vista es muy clara.Primero la subida del 2% en esos momentos ,cuando firmaron el Convenio,estábamos en deflación,-0,8 %,crees que con 17 € más que cobramos salvamos el año? .No será más importante en éstos momentos la calidad en el trabajo,como por ejemplo no ceder en la baja de enfermedad,es decir tener que pagar nosotros los 3 primeros días.Intentar que cobren cada vez más trabajadores el Complemento de Nível que si estaba mal para cobrarlo ahora mucho peor....y lo que es peor dar manga ancha a la Empresa para la distribución de la jornada...
    No será que la Empresa para compensar a lo que le obliga el Tribunal Supremo y es un derecho reconocido y favorable para nosotros, ahora junto con los Sindicatos amarillos y partícipes de la jugada(Fetico ,Fasga),quiera sacar tajada de la distribución de la jornada y así los pringados somos nosotros , los trabajadores.
    Además dices que es más fácil criticar lo firmado,quién os obligó? ¿Os puso alguien una pistola en el pecho?No será que firmasteis lo que os mandaron y al quedaros sólos os vienen los problemas.¿A quién le echamos la culpa?a UGT, a CCOO ,pero si no firmaron!!!!
    Y como veo que estás muy bien informado de los abogados que llevan los otros ,te diré que Fetico y Fasga ya han prohibido que vayan abogados ,por qué será...?
    Y respecto al bulo de que hubo orden de que no se firmara no se porqué...decirte que qué suerte por que si llegan haber firmado yo sería el primer defraudado y el primero en criticarlo ,si hubieran firmado semejante Convenio...por que lo primero somos los trabajadores y su bien y ahí estaremos...por encima de quien firme me da igual que fuera de UGT...Nunca se puede vender a los que representas...Y si se hace eso no le eches la culpa a quien no la tenga...
    En fin , cada cual que lo vea como quiera , tú tendrás un punto de vista y otros tendrán otro,pero la verdad tiene un camino...y la velocidad se demuestra caminando...Un saludo y el tiempo dirá...
    OTRO PONFERRADINO...GRACIAS

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  6. yo solo voy a decir una cosa respecto a todo esto:por fin hemos visto un poco la luz desde que por fin ha podido entrar otro sindicato que no sea fetico y solo espero que en las próximas elecciones algunos que se creían jubilar en los puestos de delegados sindicales se pongan el mono de trabajo y con él puesto, sigan defendiendo lo inexplicable,o sea, este convenio. A lo mejor es que estoy equivocado y los que se pasean por el hiper, el puesto lo tienen por oposición como los funcionarios.FUERA DE AHI YA.

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  7. Me estoy dando cuenta de una sola cosa y creo que es un poco penosa:
    Este convenio no vale para nada porque no lo han firmado UGT ni CCOO si alguno, aunque solo fuese uno lo hubiese firmado, ya sería un buen convenio
    LLevo unos cuantos años en Carrefour, antes en Pryca y me estoy acordando del convenio de los domingos, gran tragedia,creo que fue hace 8 ó 9 años, eso hizo que ccoo pudiese tener mas representacion en carrefour, creo que a ugt le paso lo mismo y por eso me suena a algo igual, atacamos un convenio que ccoo desde el prime día de negociación dijo que no firmaba y que ugt lo dejó el último día de negociación
    No se si me creereis pero os aseguro que no soy amarillo ni rojo, pero creo que cono esto que estoy viendo me estáis deando mucha lástima, parece que quisieseis coger su sitio, porque tambien teneis liberados,y no nos estais ayudando nada a los trabajadores que como dije antes ni unos ni otros

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  8. Una aclaración a los que comentaste antes, a los abogados quien no los dejó fue fetico, pero eso estaba pactado con ugt en intercentros pero ahora no podeis hacer nada con fetico porque si no se os vería el plumero y toda esta farsa que estáis montando se os iria a la porra
    Por cierto lo que pactasteis entre los sindicatos es lógico porque asi manejamos los de carrefour lo que pasa en carrefour y no un asesor, no tienen que ser abogados, de una empresa de hostelria o del bingo que no sabe como funciona nuestro sector.
    No se prohibió que vinieran asesores, si no que tienen que ser de la empresa y si son necesario en ciertos temas como ere, o algo legal si abogados, porque son profesionales de todo , y como dije antes no uno de un hotel a manejar los hilos de la distribución
    GRACIAS

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  9. Lo que das a entender es que preguntas pero ya sabes muy bien tus respuestas.Estás muy enterado de todo , y me parece muy bien,incluso sabes lo que pasa en las reuniones del Convenio y tu parte está muy clara,nada que sigas igual y perfecto,pero LA VERDAD es que la gente no es tonta y ni tú ni yo les vamos a cambiar sus experiencias y vivencias del día a día en el trabajo.Ellos verán y sabrán lo que hay y lo que había.Como te decía el tiempo dirá,y yo soy trabajador desde hace muchos años y ni tú ni nadie me vas a decir que lo que tenemos con Fetico es más amarillo que un limón,si algún día la mayoría la tuviera UGT O CCOO o los dos y el Convenio que firmen fuera para atrás ,malo , yo sería el primero en decirlo, mientras, lo que hay es ésto,y de bueno nada,de nada,sólo PRO-EMPRESA...
    SALUDOS Y GRACIAS.

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  10. Por lo que estoy leyendo en esta página sólo me quedan unas preguntas
    ¿Si el tema de convenio es por las elecciones dentro de un año se dejara de hablar, como dijeron antes?
    ¿Dependiendo de los resultados de las elecciones pasará lo mismo que hace 8 años cuando fue lo de los domingos?
    ¿Dejará la Dirección de la Empresa de ayudar a UGT en contra de CCOO ahora que los traicionó con la no firma de este convenio por mandato divino?
    Si pierde representación UGT en Intercentros y la gana CCOO ¿los amarillos menos fuerte, lease UGT, volveran a firmar lo que se les ponga delante para poder eliminar a CCOO?
    Si pierde la UGT las elecciones y las gana CCOO ¿se hablará de un amarillismo nuevo FETICOUGT? porque el papel de esconder la mano de FASGA me hace gracia, aunque ya se les ve que están perdiendo afiliación hasta en el corte, pero bueno ya la cojen UGT y FETICO, que esa es otra ,en el corteingles
    GRACIAS PRO-EMPRESA pero solo me joroba una cosa tener que hacer campaña junto a UGT cuando son igual, por lo menos en CARREFOUR que los innombrables, pero dientes que .......
    UN CCOO CON CUOTA EN NOMINA DESDE HACE 11 AÑOS Y UN POCO MAS (la firma es para dar pistas jijijijiji)

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  11. ME GUSTARIA QUE ME EXPLICARAIS LA DIFERENCIA DEL MOC, DEL CONVENIO Y DEL DESCANSO SEAMANAL
    ESTUVE LEYENDO EL CONVENIO Y NO ME ENTERO

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