No
nos cabía ninguna duda al respecto, no sólo a los trabajadores y trabajadoras
de la empresa Carrefour, sino a todos los que conocemos el sector de grandes
almacenes y sufrimos día a día a los departamentos sindicales de las grandes
superficies. Y es que la reincorporación de la organización sindical de clase,
UGT, ha mostrado, nuevamente, quienes son los que hacen trabajar a la compañía
a pesar de su minoritaria representación y para muestra la última reunión del
Comité Intercentros donde, de nuevo, se oyó una voz discordante tras meses de
mutismo de los amarillos.
Comité
Intercentros del 8 y 9 de febrero 2012
Stand
de Finanzas y Seguros
Finalmente
se consigue que la Dirección
acepte todas las tarjetas que fueron denegadas por un motivo u otro y computen
para el cumplimiento y pago de los incentivos.
Se acuerda que
el actual sistema que era provisional pase a
definitivo, siendo este más incentivado en la captación, e incluyendo
mejoras en las posibilidades de obtención de incentivos.
En las
situaciones de confort térmico de los Stand, la Dirección mantiene que
se están tomando medidas. Desde UGT entendemos que van demasiado lentas, ya que
en muchos hipermercados ni tan siquiera se realizaron las mediciones térmicas,
a lo cual desde UGT instamos a los comités de Seguridad y Salud respectivos que
procedan a exigir su cumplimiento.
Partes
de Reposo
Licencia
retribuida por hospitalización
Cuadros
Horarios Laborales Generales año 2012
Desde UGT, si
que entendemos y que no se quiso poner por escrito en el acta nuestra opinión,
que la empresa si bien tiene los 3 primeros meses del año para entregar los
cuadros horarios anuales, pero lo que entregue cuando lo entregue tiene que ser
completo y no de un solo mes, en todo caso valoraremos esta decisión y
procederemos judicialmente si procede.
Contratos
Formativos
La
empresa informa que la nueva regulación en los contratos Formativos que entro
en vigor el 31.08.2011 y que tiene un 25% de formación teórica ligada a los
certificados de profesionalidad esta pendiente de determinar legalmente la
forma de dar esta formación, pero que en todo caso los trabajadores contratados
por esta modalidad a partir de esta nueva regulación su jornada efectiva de
trabajo es del 75%.
Vendedores
Plus
Coordinador
On-Line y PFT
No hay y no es
necesario tener coordinadores On-Line en todas las tiendas, según manifiesta la
dirección de la empresa, donde no los hay, es el jefe el que coordina. Esta
claro que carrefour no quiere reconocer la realidad y no quiere reconocer a los
trabajadores que realizan las funciones de coordinador la categoría
profesional. Desde UGT recordar que todo trabajador que realiza funciones de
mayor grupo profesional de más de 6 meses de antigüedad tiene el derecho de
exigir y carrefour de reconocerle este mayor grupo profesional.
Coordinadores PFT o Monitores de
oficio: Por fin parece que se despejan algunas dudas y afortunadamente a
petición de UGT sí en este caso lo clarifican en el acta, el Monitor de PFT si
no tiene reconocida la categoría de coordinador no puede coordinar o lo que es
lo mismo mandar a trabajadores, solo se tiene que limitarse a formar o lo que
es lo mismo a enseñar el oficio.
Vacaciones
La empresa
justifica los nuevos reajustes de este año diciendo que ya hace 3 años que viene
haciendo estos turnos y que el inicio de las vacaciones en un lunes es para que
en los sábados, días de mayor venta estén el máximo número de trabajadores en
las tiendas. Desde UGT podemos entender que tengan ciertas necesidades y mas en
días concretos como los sábados, incluso en determinados meses del año, pero al
paso que vamos y por los procedimientos que en algunos centros esta pidiendo la
dirección de la empresa del cambio de sus vacaciones de verano a meses de
invierno Y SIN COMPENSACION, ya mismo y a este paso nos pedirán que renunciemos
al derecho de la vacaciones anuales, en las de invierno cada vez hay menos
fechas para su posible disfrute y en las de verano cada vez menos trabajadores
que disfruten de los meses julio o agosto, esta situación mientras siga siendo
VOLUNTARIA realmente no hay que objetar, pero si decir que ya van varios años
que se da esta situación cosa que nos tememos desde UGT se consolide como
obligación y gratis.
Prevención
Almacenaje
Mercancías en las Tiendas
Epis
por Polivalencia
No solo en la Polivalencia , en el
acta de uniformidad tambien se trata el tema de los epis ya que estamos viendo
que hay muchos trabajadores que no tienen los equipos de proteccion individual
correspondiente y además cuando van a otros departamentos mucho menos, la
empresa mantiene que no hay ningún recorte al respecto, en todo caso se nos
hace entrega del dossier de Epis actualizado y que se debe de cumplir al 100%, UGT
exigiremos en los centros que así sea, el tiempo que se tarda después de su
pedido al proveedor son 15 días, según la empresa, pero deben de tener también
de un stop reducido en los centros.
Disconfort
térmico en las tiendas
Lamentablemente
como siempre se esta en ello y la culpa de que en algunos centros estemos a las
12 del medio día a 13 grados y a 16 el resto del día, es por el frio siberiano.
UGT entendemos que siempre tenemos una u otra excusa y que en esta ocasión no
es cierto y la realidad es mas bien otra, REDUCIR COSTES, tomaremos medidas
para que los trabajadores tengan los epis correspondientes a estas
temperaturas, desgraciadamente a nuestros clientes tendremos que decirles que
cuando vengan a Carrefour que se traigan otro abrigo ¿Quién va a compra en carrefour
con este frio?, menos mal que afortunadamente esto no ocurre en todos los
centros.
Normas
internas Actualizadas y Compras con Uniforme
Por fin, fue
necesario que la UGT
estuviéramos en el Comité Intercentros para que de una vez por todas se dé por
finiquitada la divergencia que existía de compra con uniforme si o no, Sí se
puede comprar con el uniforme, lógicamente fuera del horario de trabajo. Queda
pendiente que la empresa nos actualice las normas internas.
Descuento en Compras
Se mantiene el
actual descuento sin ninguna mejora.
Póliza de Seguro de Vida
El tiempo que se
tarda en dar una respuesta una vez entregada toda la documentación es de dos
meses, en el caso de estar sujeta a revisión será hasta que esta no sea
definitiva no surge el derecho al cobro del seguro.
Incentivos 2º semestre 2011
¿No hay datos? a
9 de febrero, queda pendiente que los manden.
Fechas Inventarios Generales
No hay fechas,
queda pendiente que las manden.
Nuevas Aperturas 2012
La única
apertura prevista para este año será para el segundo semestre de este año en
Santiago de Compostela. También hay previsto a finales de este mes un contrato
de arrendamiento de la gasolinera junto al hipermercado de Viana (Navarra).
Consolidación Horas Acuerdo de Cajas
No hay datos, en
la próxima reunión.
Resultados 2011, Situación y Perspectivas
Económicas
Arturo Molinero
informa al comité los resultados de la compañía del año 2011, situación actual
y perspectivas.
Centros que dispondrán de Outlet
La empresa
informa que se está realizando una experiencia piloto en San Fernando de
Henares sobre la implantación de un Outlet, estando previsto para marzo en el
centro de Gran Turia y en el mes de abril en el centro de Rosaleda.
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