A mediados del mes de Julio la F.T.F.E nos ha confirmado resoluciones provisionales aprobando los planes presentados si bien en muy inferior cuantía a la solicitada.
Los planes de formación elaborados por CHTJ-UGT son planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados de los sectores antes mencionados si bien la propia convocatoria permite que en ellos participen, hasta un determinado porcentaje, trabajadores en situación de desempleo.
CHTJ-UGT ha confeccionado los planes con acciones formativas que son, según los procesos de detección de necesidades realizados, las más demandadas tanto por los trabajadores como por las empresas, de tal manera que puedan no sólo ser útiles para la mejor capacitación del trabajador sino también útiles en la búsqueda de empleo.
Más del 60% de las acciones formativas que componen nuestros planes son acciones especificas de cada sector lo que redunda en lo comentado anteriormente.
En el siguiente documento: FORMACION CONTINUA 2011, se pueden encontrar diferentes bloques en los que se relacionan la totalidad de acciones formativas que finalmente se desarrollaran a lo largo de esta convocatoria y al lado de cada bloque la empresa colaboradora con la que se debe contactar a fin de poder participar en dichos cursos.
Esta convocatoria inicialmente convocada hasta el 31 de Diciembre de 2011, ha sido objeto de ampliación hasta finales del mes de Marzo del 2012.
Ahora sólo queda que los trabajadores aprovechemos esta oportunidad de mejorar nuestra formación ampliando nuestras capacidades personales y laborales, poniéndonos en contacto (en caso de duda, cualquiera de nosotros os ayudaríamos con el papeleo) con los gestores de las Acciones Formativas de cada uno de los sectores que se relacionan en el documento anexo: http://www.chtjugt.net/archivos/elementos/2011/asignacion_planformacionchtjugt_2011.pdf
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