A continuación os dejamos un pequeño
resumen de la reunión del comité de empresa celebrada el pasado día 11 de
Junio.
Línea de cajas.
- Hemos vuelto a pedir una esponja
para facilitar la apertura de las bolsas.
- Hemos solicitado que se rote a las
personas que hacen el cierre de la tienda, para que no “pringuen” siempre los
mismos; que se aumente el horario de luz al menos hasta las 22.30 en los días
más fuertes, para así facilitar el arqueo; y que dependiendo del día y la época
del año se planifique la salida para las 22.30 en lugar de las 22.45 ya que en
muchas ocasiones no es necesario estar hasta tan tarde. Respecto a este punto,
también le hemos recordado a la empresa el acuerdo para apuntar el tiempo
cuando se sale tarde, en periodos de 15 minutos, así como que no se puede
obligar a nadie a salir antes de su hora, si el trabajador no está de acuerdo.
- También hemos solicitado que se
rote a los trabajadores de los puestos periféricos, así como todas las salidas
de cajas: alarmas, cestas,… sobre todo en la gente que más tiempo lleve en la
caja.
- Hemos solicitado que no se firme
el descuadre cuando pasan varias personas por la misma caja (turnos partidos,
servicio a domicilio, reactividad, etc…), que se abra una caja nueva, en lugar
de utilizar otra en la que ya hay una persona.
Iluminación de almacenes y sala de relax.
- Hemos pedido que se regulen los
sensores de luz en la sala de relax, ampliando el tiempo de luz y que se
redefinan los sensores en los almacenes de “Bazar lígero” y “EFCS”, ya que
actualmente no están bien colocados, quedando a oscuras algunos pasillos.
Horas de libranza por inventario.
- Ante la reciente acotación de los
periodos para disfrutar de las horas generadas por la asistencia al Inventario
General le hemos recordado a la empresa que estas horas se cogen de mutuo
acuerdo entre empresa y trabajador por lo que no tiene sentido este acote en
las fechas.
Turnos en Domingos y festivos.
- Hemos solicitado a la empresa que
en la medida de las posibilidades no se parta el turno en los domingos y
festivos. También hemos solicitado que se intenté amoldar el día de descanso al
turno en el que se ha trabajado dicho Domingo.
Reforma
- Hemos preguntado acerca de cómo va
la reforma, obteniendo por respuesta que según lo previsto y que en la última
semana de junio estaremos ya preparados para una “re-inauguración” acompañada
de un folleto comercial especial.
- Hemos preguntado también sobre
cuándo se pondrá en marcha la fila única, estando previsto que sea el día 20,
aunque dependerá de cuando llegue el material necesario.
Bolsa de vacaciones.
- Hemos solicitado que, aunque el
nuevo convenio colectivo firmado por FETICO y FASGA, ha suprimido la bolsa de
vacaciones, se tenga este detalle con la gente que esté dispuesta a cambiar sus
vacaciones, obteniendo por respuesta que se ceñirán a lo que marca el convenio,
por lo que este año no tendremos bolsa de vacaciones.
Refuerzo de verano.
- Hemos solicitado que las nuevas
contrataciones se lleven los horarios “más feos”, liberando en la medida de lo
posible los turnos de la plantilla base.
Videoteca.
- Hemos llegado al acuerdo para
pausar este servicio en los meses de verano, no obstante si alguien está
interesado/a en coger alguna de las películas, que se ponga en contacto con
cualquiera de los miembros del comité para entregársela.
Exceptuando el tema de la bolsa de vacaciones, en el resto de los puntos hemos obtenido respuestas positivas por parte de la empresa. En breve estará disponible el acta con
estos y otros puntos tratados en la reunión, mientras tanto si necesitas más
información contacta con cualquiera de tus delegados de UGT: Miguel, Ángel,
Roberto, Héctor, Carmen o MªSol.
UGT
Tu sindicato
Más información en facebook:
facebook.com/ugtcarrefourponferrada.
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