Como
decíamos en el mes de febrero más que plantear los temas que
realmente nos afectan como el disfrute equilibrado de los cinco fines
de semana, las desregularizaciones de horarios, turnos partidos, etc.
FETICO solo admite pinceladas y recordatorios benévolos, habida
cuenta de que llega la época de comuniones...
1.
HORARIOS CAJAS de los tiempos parciales TANGO
Se
recordará a los centros la obligación de cumplir con lo estipulado
para los horarios en el acuerdo de julio de 2009.
Vaya
que nos comuniquen los horarios de mayo a las cajeras/os del día 30
de abril, por ejemplo.
2.
ENTREGA REGISTROS MENSUALES HORAS TIEMPOS PARCIALES
Por
problemas de desarrollo informático la
empresa no ha podido entregar el registro mensual de las horas
trabajadas junto con el recibo de la nómina. Se pretende que este
mes de abril se realice la entrega desde enero del 2014.
3.
INCENTIVOS
Incentivos
generales:
Antes de valorar se decide esperar a que la empresa nos dé
información sobre los porcentajes de los últimos 3 años de las
áreas de afectación de todos los centros, ya sea a nivel de
tienda, sector o sección, según proceda.
EFCS:
La empresa reconoce que hay divergencias en cuanto a las incidencias
de estos incentivos por lo que volverán a hablar con la dirección
de Electro.
En
cuanto a la posibilidad de cobro individualizado para telefonía de
momento no la contemplan.
Desde
UGT manifestar que no estamos de acuerdo con las manifestaciones de
la empresa ya que siguen los errores continuados y pérdida de
incentivos.
Incentivos
para la plataforma de pescadería de la Coruña,
Se solicita algún tipo de incentivo ya que hay trabajadores que no
tienen ningún tipo de incentivo por no tener acceso a consolidación
en su día. La empresa informa que los trabajadores ya en su día
consolidaron un tanto %, y que el incentivo general solo es para los
hipermercados.
Incentivos
en finanzas y seguros:
Según
la empresa con el nuevo sistema de bonos de captación y
financiación se han incrementado los beneficios respecto del año
2012 un 21%. Si pero desde UGT manifestar el malestar de las
compañeras/os de crédito que siguen sin poder comprobar que
tarjetas son recuperables y cuáles no, a efectos de saber si llegan
al objetivo.
4.
Excesos de jornada 2013
Se
hará un 2º
nuevo recordatorio
a los centros para la entrega de los excesos de jornada.¿Que
parte del Convenio no ha entendido la empresa?
Recordamos
que gracias a los firmantes del convenio en vez de la entrega
trimestral del cómputo y excesos de antaño ahora solo exista una
anual. Menos control y menos información.
5.
Internalización de servicios de patrimonio y limpieza
Parece
ser que han sido cubiertos con voluntarios y que en las tareas de
limpieza se aplica polivalencia mientras que en patrimonio se
requiere la prestación exclusiva por las funciones del puesto.
Entre
otros temas destacar que se ha prorrogado el acuerdo con la
FRATERNIDAD y que seguimos persistiendo en el tema de la altura y
composición de los palets.
