ELECCIONES SINDICALES:CARREFOUR LEÓN 2010

Ante las próximas elecciones sindicales en nuestro híper,l@s delegad@s deUGT QUEREMOS PLANTEAROS ESTA REFLEXIÓN:

¿Por qué es importante nuestro voto?

Pues por una razón muy clara.Cada voto tiene su pequeña parte de responsabilidad en lo que después nos pasa en el día a día en nuestro trabajo.

Desde UGT siempre os hemos informado de las nefastas consecuencias que acarrea la firma del último Convenio.Un Convenio que como todos sabemos sólo firmó FETICO y FASGA.Estos que ahora os pedirán el voto,os venderán el oro y el moro,que ellos son los salvadores del comercio,los únicos,pero lo que NO harán es deciros que gracias a ellos cuando nos ponemos enfermos ,nosotros somos los que pagamos los TRES primeros días,dicen estos iluminados que es para combatir,el absentismo,y es para reírse,por que está bien que esa tesis la defiendan los de la Empresa pero ellos que son trabajadores …ellos cumplen órdenes.Tres días de baja supone descontarnos unos 90€,que para nuestros sueldos ya está bien.

Tampoco os contarán que nos subieron un 1% y como en enero la inflación estaba en un -0,8 se las prometían muy felices,pero es que a octubre la cosa cambió y estamos en un 2,1%,es decir,perdemos a día de hoy el doble de la subida,y la tendencia es a empeorar.Claro en el Convenio Fetico y Fasga se inventaron una fórmula milagrosa que como se demuestra perdemos dinero,eliminaron la clausula de revisión salarial que teníamos antes.¡Maravilloso!,sobre todo,para sus AMOS,para los que estos delegad@s de FETICO Y FASGA trabajan,que es la Empresa.

Y qué decir,de los horarios.FETICO Y FASGA son los responsables de que tengamos estos horarios a la carta,que nos programan como a máquinas dándonos los horarios por un año,y sin respetar los descansos semanales,estos que se habían ganado a pulso en el Tribunal Supremo,que FETICO Y FASGA,en 1ª instancia se habían adherido a la demanda en contra de la Empresa,por que vete tú a saber ,pensaron que nunca se ganaría,y una vez ganada se dieron cuenta que perjudicaban a SUS AMOS y entonces montaron el belén.Que por qué se había demandado,que sería imposible hacer unos horarios…pues date tú que rápido lo solucionó la Empresa,y ellos como burriquines nos lo vendieron como los mejores horarios de la historia, Y LOS FIRMARON.Recordemos 5 sábados con dos lunes unidos,y 5 días de semana.Eso sí,todos impuestos,cuando a ellos les viene mejor y nosotros a recuperarlos en VERANO Y NAVIDAD,casi nada para los tontos,es decir,cogieron la peor resolución para los trabajadores de varias que planteó el Supremo,y estos de FETICO Y FASGA,tan contentos,como es lo mejor para la EMPRESA,ellos felices ,a nosotros los trabajadores que nos den…tendrán jeta ,pues mucha,por que seguro que no se ruborizan ni con esas para pedir el VOTO.

Nosotros desde UGT ,con la cabeza bien alta,y después de defender todas estas injusticias,luchar para que salga a la luz como nos manejan,estos mal llamados Sindicatos FETICO Y FASGA,con el beneplácito de la Empresa,pedimos el VOTO para mejorar nuestras condiciones maltrechas,cada vez más.Nuestra razón de ser ,es la lucha por mejorar las condiciones de trabajo.

Si nos dáis vuestra confianza esperamos no defraudaros nunca ,por que estamos en el mismo carro, el de los trabajadores de Carrefour y no en el de los empresarios.

VOTO ÚTIL,VOTA UGT,VOTA POR TUS INTERESES,VOTA UGT...

Las preguntas de los paraempresarios o la cara dura de los que carecen de principios

Han pasado pocos días desde que los trabajadores y trabajadoras de nuestro país mostrasen su oposición a las medidas del Gobierno. Medidas – Reforma Laboral - que de no rectificarse, nos puede conducir a una situación de mayor precariedad de nuestras condiciones actuales y de futuro.

Y existe un grupo paraempresarial, que tiene amordazado a buena parte de los trabajadores de grandes almacenes . Este grupo paraempresarial ha sido muy beligerante ante la convocatoria de la huelga general, haciendo un llamamiento a no secundarla,ignorarla.Como si no fuera con ellos.Es lógico estos no son Sindicatos ,son marionetas de las Empresas,y a ellas esta Reforma les viene muybien,aunque digan que aún se les queda corta. Y ahora tienen la cara dura de preguntar y ¿ahora qué?

Estos que estuvieron durante la huelga escondidos tras las porras de los antidisturbios, seguramente para ocultar su vergüenza de esquiroles desclasados. Los mismos que han sido voceros de la patronal en este proceso, Los mismos que han permitido la pérdida de cerca de 90.000 puestos de trabajo en el sector que tienen secuestrada la mayoría. Los mismos que han permanecidos silenciosos ante los desmanes de las empresas con la desregulación de la jornada. Los mismos que han permitido que nos quiten la protección del 100% en los casos de incapacidad temporal. Los mismos que han firmado un convenio cargándose la cláusula de revisión salarial. Los mismos que han firmado un convenio que el año 2010 tiene un incremento del 1% cuando el IPC ya va por encima del 1,8%. Los mismos que callan cada vez que las empresas despiden a un sindicalista.

Pues estos mismos son los que ahora se atreven a preguntar por los resultados de la huelga general. Y en su descaro – que no ignorancia – culpan a las organizaciones sindicales democráticas y de clase de los desmanes del gobierno, mientras ellos jalean y permiten esos mismos desmanes a la patronal Anged.

Son los mismos que muchas veces nos encontramos dirigiendo los departamentos de personal. Que tras pasar por la escuela de la paraempresarial fetico,fasga terminan recalando en las divisiones de recursos humanos.

En definitiva son los mismos que ocupan los dos lados de la mesa de negociación, idénticos en planteamientos, idénticos en mensajes e idénticos en principios.

Son los que en el próximo proceso electoral fiscalizaran tu voto, vigilarán tus amistades y seguramente volverán a tratar de secuestrar tu palabra.

Y puestos a preguntar: ¿Qué han hecho ellos? Y por cierto ¿dónde están los millones de euros que reciben del gobierno en planes de formación? Porque estos paraempresarios presentan programas de formación en el sector de grandes almacenes y acaparan mayoritariamente los fondos allí destinados.

Pero nada nos extraña de estos grupos paraempresariales, que desde posiciones protodemocráticas ignoran los intereses y derechos de los trabajadores y siempre termina echando la culpa de su ineptitud al empedrado.

Y si quieren respuestas, sólo tienen que mirar atentamente a su alrededor, nuestras respuestas están contenidas en las propuestas que venimos realizando en defensa de los trabajadores y trabajadoras desde antes de la llegada de la democracia a nuestro país, que se han plasmado en políticas sociales en el entramado del estado del bienestar

HUELGA GENERAL 29S - Yo voy!!

POR UNA SALIDA JUSTA Y EQUILIBRADA DE LA CRISIS

NO al despido más fácil y barato

NO a la temporalidad abusiva

NO a dar más poder a los empresarios

NO a la congelación de las pensiones

NO a los recortes salariales y sociales

HUELGA GENERAL 29-S. YO VOY... ¿Y TÚ?

A pie de Híper...

NOS SIGUEN TOMANDO POR TONTOS , ¿ O QUÉ ?

Después del último panfleto repartido por los Feticos,podemos concluir:

Señoras y señores los problemas nuestros de Carrefour se han solucionado.El matrimonio Empresa-Fetico han aprovechado la 1ª Reunión Intercentros,que como sabéis y ellos NO lo dicen,UGT y CCOO dejaron de ir por un motivo:En las elecciones que se han celebrado durante este año,Carrefour "NO PRACTICA LA DEMOCRACIA.Pone todas las trabas a los Sindicatos democráticos UGT y CCOO y por otro lado facilita la labor a sus filiales FETICO Y FASGA.

Así que en la última Reunión "paripé" ,Fetico ha conseguido la cesta de navidad,cosa que se llevaba reclamando por parte de TODOS desde que la dejaron de dar,y ahora casualmente la Empresa se la concede a Fetico ,su filial, ja ja ja.

También consiguieron los tres primeros días de IT si estamos hospitalizados,reflejado ya en el Convenio que ellos firmaron.

Pero, sobretodo,han conseguido sacarle a la Empresa,Carrefour, un bolígrafo...impresionante logro,debería de enmarcarse en sus mejores hazañas,y se quedan tan anchos.

Entre la Empresa y ellos los de Fetico que van juntos,quieren hacernos olvidar lo IMPORTANTE,y por lo que los trabajadores estamos más que cabreados,el CONVENIO y los HORARIOS A LA CARTA.

Por eso nos esperan más artimañas para confundirnos y llevarnos a su terreno,pero no nos dejemos engañar ,sus intereses no son los NUESTROS,los nuestros son los intereses de los trabajadores y para los de Fetico son los intereses de la EMPRESA.OS SEGUIREMOS CONTANDO,ESTO TIENE VISOS DE SER COMO EL GUIÓN DE UNA PELÍCULA DE LOS HERMANOS MARX,pero lo peor es que quienes sufrimos el guión somos nosotros ,los trabajadores,y gracias a los que tras un disfraz de Sindicalistas no dejan de ser unos estómagos agradecidos,y unos luchadores para favorecer los intereses del Empresario...

El “no” de los paraempresarios.

Dice la gramática española que dos negaciones sobre un mismo asunto son una afirmación, y eso es lo que se deduce del libelo de los paraempresarios de fetico. Que supuestamente están diciendo no a la Reforma Laboral, pero a la vez dicen no a la movilización de la huelga general para oponerse a la misma, luego no se oponen a una Reforma Laboral que perjudica los intereses y derechos de los trabajadores. Y esto lo hacen pretendiendo – sin conseguirlo – devaluar las razones que nos llevan a la Huelga General del 29 de septiembre.

Con ello, nuevamente vuelven a su tarea – lamentable – de voceros empresariales, culpabilizando a los trabajadores y a las organizaciones sindicales democráticas (UGT y CCOO) de la situación de crisis.

Desacertadamente sacan a colación el nefasto convenio de Grandes Almacenes, como ejemplo del bien hacer, olvidando que este convenio ha sido el banco de pruebas para los intereses patronales, y de su resultado – gracias a las tragaderas de los firmantes – destacan la eliminación de la clausula de revisión y con ello la perdida de la garantía salarial, la eliminación de cobertura cuando estás enfermo y la total desregulación horaria por la vía de la modificación sustancial de condiciones.

Cuestiones todas presentes en esta Reforma Laboral y concedidas graciosamente a los empresarios. Y los paraempresarios faltos de argumentos se limitan a despreciar la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, valorando como “cortina de humo” la responsabilidad sindical en defensa de logros hasta ahora reconocidos como irrenunciables.
Y si les faltaba poco para hacer intragables sus argumentos, liquidan toda su responsabilidad con los trabajadores, con un supuesto “apoliticismo” que lo que verdaderamente esconde es su clara apuesta por la política empresarial.

La conclusión es sencilla: los paraempresarios de fetico vuelven a esconderse tras los argumentos empresariales y dejan – como es habitual – abandonados a los trabajadores.

Por eso nosotros reiteramos nuestro firme y claro llamamiento a ejercer el derecho constitucional a la Huelga el próximo día 29 de septiembre. Porque desde el compromiso y la participación de todos – cuantos más mejor – seremos capaces de parar las agresiones que trae esta Reforma Laboral.

Desde nuestra organización os animamos a ser activos participes en la huelga hoy para poder seguir manteniendo mañana un conjunto de derechos que ha costado años y enormes sacrificios conseguir.

Septiembre de 2010.

Cientos de delegados y delegadas de Grandes Almacenes se concentran a las puertas del Hipercor de Vistalegre

Centenares de representantes sindicales de Grandes Almacenes del conjunto del Estado, aprovechando la convocatoria de Asamblea de las confederaciones de UGT y CCOO en apoyo de la Huelga General del 29-S, se han manifestado a las puertas del Hipercor de Vistalegre para rechazar contundentemente, y una vez más, el nefasto Convenio firmado por los sindicatos apolíticos y empresariales FASGA y FETICO.

Para Santos Nogales, Secretario de Acción Sindical de CHTJ-UGT, la convocatoria de esta concentración supone “seguir manteniendo la tensión, sobre todo contra las agresiones permanentes de la patronal ANGED contra los trabajadores y trabajadoras, rebajándoles condiciones”.

Nogales denuncia que “el Convenio, [de grandes almacenes], ha sido un adelanto de lo que viene en la reforma, y la patronal ya ha hecho un bando de prueba con este convenio, rebajando salarios, quitando la cláusula de revisión, impidiendo que cuando los trabajadores se ponen enfermos tengan cobertura y desregulando la jornada”.

Para el secretario general de CHTJ-UGT, Paco Domínguez, el año de lucha que llevamos contra el Convenio de Grandes Almacenes, que fue “puntualmente, el inicio de la reforma laboral encubierta”, considera que “las ideas que plasmaron en ese convenio maldito, han sido la base para, posteriormente, incluirlas en parte de la reforma laboral”

Para Domínguez, en grandes almacenes, y “hasta el 29 de septiembre, hay que ganar en el sector la huelga general, y a continuación tenemos que ganar las elecciones sindicales”.

Considera el líder de UGT que “con una nueva representación, una nueva mayoría, es posible cambiar el sector de una forma sustancial”.

No todo son matemáticas

Siguiendo con su tradición el Grupo El Corte Inglés acaba de presentar los resultados económicos del último ejercicio, que se corresponde con la situación de la empresa durante el año 2009 y lo transcurrido del presente.

Y destacan de sus números una situación de “estabilización de los beneficios” (sic) por valor de 369,17 millones de euros. A lo que habría que añadir que frente al fuerte retroceso de sus cuentas durante el año 2008 – refiere la prensa una previsión de retroceso del 47% - el ejercicio del 2009 ha tenido una mejoría del 1,5%, más resaltable si se compara con la anunciada caída del 2008 que se acerco al 18%.

Siguen destacando de sus llamativos números el sostenimiento de la actividad de su empresa matriz, y desgranan las pérdidas del resto de marcas.

De toda esta ensalada numérica sólo hay una breve referencia a lo que denominan “fuerza laboral”, de la que destacan un empleo fijo del 91% y una pérdida de 1815 puestos de trabajo, que catalogan como empleo de temporada.

Pero si arañamos un poco en su memoria económica y observamos con detenimiento la situación laboral – auténtica generadora de esos beneficios – habría que destacar que lo ocurrido durante 2008 y 2009 ha supuesto una pérdida sustancial de empleo al haberse eliminado la contratación – que era habitual y cíclica – de todas las campañas comerciales. Nos referimos a las veraniegas, navidades, rebajas, etc. Y toda esa eliminación la han sustituido con personal fijo, gracias a la firma de un convenio colectivo que les ha permitido la mayor desregulación horaria conocida en el sector y con ello la adecuación de las plantillas a las exclusivas necesidades empresariales. Para lograrlo han tenido que pasar por encima de derechos consolidados de los trabajadores y trabajadoras, provocando la imposibilidad de conciliación personal y laboral y, lo que es más grave la destrucción efectiva de empleo fijo, como bien reflejan sus propios datos.

Además a las “ventajas” que han logrado con la aplicación de tan lamentable convenio colectivo, debemos sumar el sustancial ahorro que ha supuesto para sus cuentas la pérdida que han tenido los trabajadores de la garantía el 100% de sus salarios en los casos de enfermedad.

Y a este triste suma y sigue – negativo para los trabajadores y trabajadoras – habría que añadir la agresión económica que supone la pérdida de la cláusula de revisión salarial, sobre la base de un incremento que en estos momentos es inferior al IPC, y la ausencia de aumento salarial durante los próximos cuatro años para los complementos salariales – habituales en las nóminas de este grupo empresarial -.

En conclusión, podemos decir que la base de esta mejoría empresarial está fuertemente sustentada en el claro debilitamiento de las condiciones y derechos de los trabajadores y trabajadoras que generan, básicamente, su actividad y prestigio.

Este " cuento " no lo podemos aplicar también en Carrefour que seguro que nos suena...|