Comité Intercentros Carrefour 2 y 3.10.2013
La Comisión del 41 (Fetico) técnicos en informática
Sí resulta que el pasado 1 de octubre en una de esas reuniones en la que solo están ellos ya que solo ellos firmaron el famoso acuerdo del Art.41 el año pasado que nos cambio los horarios y en consecuencia la vida a todos los trabajadores de Carrefour, resulta que venden como logro conseguido el que la empresa cumpla lógicamente lo firmado por ellos ya que la empresa no estaba planificando los 5 sábados de descanso o lo que es lo mismo fines de semana largos, debido a un problema informático, cuando desde UGT durante todo el año y en todos los centros donde estamos presentes venimos recordándoselo a las direcciones respectivas de cada centro, en fin, ¡que no que no! hay que decirles que los trabajadores de Carrefour no somos tontos, y que la comisión no está para reparar sistemas informáticos, sino para solucionar todos los incumplimientos de su acuerdo que además Carrefour en muchos centros no cumple.
Información general de la Empresa
Si bien en el acta del comité no viene reflejado varios temas tratados en este punto, hay que destacar que a pregunta de UGT sobre la situación actual de Madrid y País Valenciano, referente a la planificación de mas de 40 domingos y festivos a trabajar según los cuadros horarios entregados a los trabajadores.
Cuando la dirección el año pasado informo que se contrato a 1600 trabajadores para que el esfuerzo no recayera en los mismos trabajadores de siempre, no entendemos el porque finalmente se les planifico en algunos casos para este año, 46 domingos o festivos a trabajar, con todo lo que ello supone como esfuerzo al trabajador.
La empresa simplemente manifestó que el nuevo marco regulador se lo permite y que no esta incumpliendo ninguna legalidad ya que el convenio les da esa posibilidad. Desde UGT decir que si bien el convenio podría darse a interpretaciones sobre el limite establecido, se estudiara y valorara las acciones a tomar al respecto.
Vacaciones 2014
La dirección informa que las vacaciones para el año que viene se tendrán que hacer en varios centros de la compañía en dos periodos de 15 días en verano y 16 en invierno, tal y como esta establecido en el actual Convenio Colectivo de Grandes Almacenes firmado por Fetico y Fasga a principio de año, si bien no concretan el numero de centros que finalmente están afectados, sino que dicen que hay 110 donde si podrían por sus previsiones, al no detallar cuales son estos, desde UGT entendemos que son el total de ellos, los 170, veremos realmente en cuantos centros aplicaran esta medida que UGT rechaza rotundamente aunque lo establezca el actual convenio colectivo, cosa sorprendente por los firmantes del mismo y presentes en la reunión, que también manifestaron su rechazo, ¿Qué les pasa, no saben lo que firmaron? o ¿no se acuerda?, pues no hace mucho, qué crees tú que pretenden.
Cuadros horarios
La empresa informa que no es posible ni hacer el trimestre más visible, ni tampoco la posibilidad de entregarlo conjuntamente con los tres pasados trimestre de momento por la complejidad del sistema informático. Desde UGT seguiremos insistiendo.
Normas Internas
Se hace entrega del primer bloque a la dirección de Carrefour de las apreciaciones elaboradas conjuntamente entre los 4 sindicatos presentes en el comité intercentros, quedando pendientes los 3 bloques para la siguiente reunión del comité intercentros.
Cesta de Navidad
La Dirección a solicitud del comité intercentros decide dar para este año la cesta de Navidad que se entregara en la segunda 15 del mes de noviembre. Valorar positivamente desde UGT la entrega para este año de la cesta ya que el esfuerzo que están realizando todos los trabajadores de Carrefour es enorme, y este año más que nunca.
Descuento para empleados Navidad
Ha solicitud como en años anteriores el comité intercentros pregunta si es posible que este año se realice para los empleados alguna campaña especial. Carrefour informa que está trabajando para hacerlo posible al igual que el año pasado pero con mayor antelación y mejor planificado, ya que tomó buena nota de los errores del año pasado puestos de manifiesto por el comité.
Alturas Palets y Temperaturas en los centros
Si bien la dirección reconoce que hay incidencias en la altura de los palets, siguen diciendo que se está trabajando en ello, cosa está que desde UGT no vemos ningún cambio que así lo indique. Sobre las temperaturas en los centros, Carrefour mantiene que son fallos puntuales de algún problema técnico y no porque sean directrices de la compañía, cosa que desde UGT ponemos en duda ya que viene sucediendo en todos los centros y desde hace tiempo.
Arqueos de cajas compartidas
Tras la quejas del comité intercentros de la no aplicación por algunos centros del procedimiento a seguir en los posibles descuadres en el caso de utilizar la caja más de una persona y donde tienen que firmar todas las personas que utilizaron la caja su descuadres. La Dirección informa que volverá a mandar nuevamente recordatorio a los centros.
Incentivos
Se decide por todas las partes para la próxima reunión del comité intercentros si es posible o antes de que finalice el año, el revisar y adecuar el sistema según la actual organización. También se mandara un recordatorio a los centros de la aplicación del actual sistema de incentivos, para solventar los errores producidos en los trabajadores con algún tipo de representación.
Seguimiento Profesional
La dirección informa sobre las quejas planteadas por el comité de la poca promoción interna que realiza carrefour, mantienen que no es cierto ya que el 65% de las promociones son de trabajadores de Carrefour y el resto Externos y que esta previsto para este año del 18 de octubre al 18 de noviembre y en todos los centros, realizar con la herramienta establecida el seguimiento y las aspiraciones profesionales de la plantilla.
Inventarios Generales
La Dirección nos informa que a fecha de hoy todavía no dispone de las fechas de inventarios y que cuando disponga de ellas nos lo comunicara a todas las representaciones sindicales presente en el Comité Intercentros.
